Obecny system emerytalny, wdrożony 1 stycznia 1999 r. zakłada, że wysokość przyszłej emerytury uzależniona będzie od wysokości sumy opłaconych składek, stażu pracy i efektywności inwestowania środków zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych.

Nowy system opiera się na trzech filarach:

• I FILAR to zreformowany obecny system ubezpieczeń realizowany przez ZUS, uczestnictwo w nim jest obowiązkowe dla wszystkich osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, oparty na umowie pokoleniowej.
• II FILAR to Otwarte Fundusze Emerytalne, o charakterze kapitałowym, zabezpieczający emeryturę w oparciu o składki uczestników filaru, gromadzone na indywidualnych rachunkach w Otwartych Funduszach Emerytalnych, a następnie pomnażane poprzez inwestycje finansowe dokonywane przez Powszechne Towarzystwa Emerytalne.
• III FILAR to indywidualne programy emerytalne, całkowicie dobrowolny, wysokość emerytury będzie zależała od wielkości kwot przeznaczonych na dodatkowe emerytury. Trzeci filar to pracownicze programy emerytalne, ubezpieczenia na życie, lokaty bankowe, uczestnictwo w funduszach inwestycyjnych, dodatkowe ubezpieczenia i oszczędności o charakterze dobrowolnym, mające na celu podwyższenie przyszłej emerytury.

Zasady uczestnictwa w nowym systemie emerytalnym:

• Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku nie zostały objęte reformą emerytalną i będą otrzymywały emeryturę na dotychczasowych zasadach.
• Osoby urodzone pomiędzy 31 grudnia 1948 roku a 1 stycznia 1969 roku miały możliwość dokonania wyboru o podziale składki między ZUS a OFE lub o pozostawieniu jej w całości w ZUS. Osoby te miały czas na podjęcie decyzji do końca 1999 roku.
• Osoby urodzone po 31 grudnia 1968 roku miały obowiązek przystąpienia do wybranego Otwartego Funduszu Emerytalnego. Osoby, które tego nie uczyniły w wymaganym terminie, zostały przydzielone do funduszu emerytalnego w trybie losowania przeprowadzonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.